Le aziende hanno bisogno che i loro datori di lavoro abbiano la preparazione necessaria per la prevenzione degli infortuni sul posto di lavoro. Per questa ragione, è possibile che un datore di lavoro assuma il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) se fornisce adeguata prova della propria preparazione professionale nel campo della prevenzione degli infortuni sul posto di lavoro. Per assumere questa posizione, è essenziale che il datore dimostri conoscenze specialistiche riguardanti le normative vigenti in materia e le tecniche attualmente utilizzate nell’ambitodella prevenzionedeglionfortunisulpostodilavoromaggiormenteaccreditate. Inoltre, il datore dovrebbe essere in gradodi gestirein modoadeguato ed efficientele risorseeconomicheedifferenziarele diverseattivitàdi prevenzionedaglieffettivediprotezionedei dipendenticontroglionfortunisulpostodilavoronellecondizioniesistentimomento. Un buon RSPP avrà anche la conoscenza e le competenze necessarie per monitorare gli ambienti di lavoroe individuare eventualiconflittitraigruppidiprendentieper promuovereunaculturadellasicurezzaelegistrazionideglicorrettivinecessariperassicurarelaprevenzionedeglionfortunisulpostodilavoroeassicurarechetuttele personecoinvoltenell’aziendasianosottoposteaformazionspecificachepossafornireleabilitànecessarieallaconsapevolezzadelsignificatodegliambientidilavoroedsullestandarddiprotezionecheessidesideranoalfineprevenirequalsiasiotipodiinfortunioesulpostolavorativo.