Negli ultimi anni, il ruolo dei dirigenti pubblici è stato oggetto di numerosi dibattiti e riforme legislative. In particolare, l’introduzione della figura del Dirigente con delega di funzioni ha comportato la necessità di definire i requisiti e le competenze richieste a coloro che ricoprono tale incarico. Una delle modalità attraverso cui viene certificata la preparazione professionale dei Dirigenti con delega di funzioni è l’ottenimento dell’attestato previsto dalla normativa vigente. Tale documento attesta il possesso delle conoscenze specifiche in materia di diritto amministrativo, gestione finanziaria e contabile, organizzazione aziendale e risorse umane. Per conseguire l’attestato, i candidati devono partecipare ad un corso formativo della durata minima di 120 ore presso enti accreditati dal Ministero dell’Interno. Il programma prevede lo studio dei principali strumenti normativi relativi alla gestione degli enti pubblici, nonché la discussione di casi pratici finalizzati a sviluppare le abilità manageriali dei partecipanti. L’ottenimento dell’attestato costituisce un valore aggiunto per i Dirigenti con delega di funzioni, poiché dimostra la loro professionalità e consolida il rapporto fiduciario tra questi e gli altri membri dell’amministrazione pubblica. Inoltre, rappresenta una garanzia per i cittadini nei confronti della qualità dei servizi erogati dall’ente pubblico.