Nell’ambito delle problematiche legate al mondo del lavoro, lo stress lavoro correlato è una questione sempre più rilevante. Ma quale normativa si occupa specificamente di questa tematica?

In Italia, il D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni regolamentano tutte le questioni legate alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, compreso lo stress lavoro correlato.

Cos’è lo Stress Lavoro Correlato?

Lo stress lavoro correlato, o SLC, è un tipo di stress causato o peggiorato dal contesto lavorativo. Può essere dovuto a numerosi fattori, tra cui carichi di lavoro elevati, mancanza di controllo sul proprio lavoro, relazioni conflittuali con colleghi o superiori e insicurezza sul futuro lavorativo.

D.Lgs. 81/2008: La Normativa Italiana sullo Stress Lavoro Correlato

Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 riunisce tutte le normative precedenti relative alla sicurezza e salute sul luogo di lavoro in un unico testo legislativo. Tra i vari aspetti trattati nel decreto c’è anche quello dello stress lavoro correlato.

Sotto questo aspetto il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori, compresi quelli legati allo stress lavoro correlato. Questa valutazione deve essere inclusa nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

La Valutazione dello Stress Lavoro Correlato

Per il stress lavoro correlato, la valutazione dei rischi deve tener conto sia degli aspetti individuali che organizzativi del lavoro. Gli indicatori possono includere fattori come l’intensità e la durata del carico di lavoro, le condizioni ambientali e le relazioni interpersonali.

In caso di rilevamento di rischio da stress lavoro correlato, il datore di lavoro dovrà adottare misure preventive o protettive adeguate per ridurre tale rischio.

Possibili Soluzioni e Prevenzione

Nella gestione dello stress lavoro correlato, un ruolo fondamentale è giocato dalla prevenzione e dalle soluzioni attuabili. Queste possono riguardare una riorganizzazione del carico di lavoro, miglioramenti delle condizioni ambientali o un supporto psicologico ai lavoratori.

In conclusione, lo stress lavoro correlato è una tematica importante regolamentata dal D.Lgs 81/2008 in Italia. La consapevolezza della normativa può aiutare datori di lavoro e lavoratori a navigare meglio questa problematica sempre più rilevante nel mondo moderno del lavoro.