Il datore di lavoro ha il dovere di adempiere a una serie di obblighi per garantire la sicurezza sul lavoro. Innanzitutto, deve redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che identifica i potenziali rischi presenti nell’ambiente lavorativo e le misure preventive da adottare. Successivamente, è necessario fornire ai dipendenti adeguata formazione ed informazione sui rischi specifici legati al loro ruolo e sull’utilizzo corretto delle apparecchiature. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che gli ambienti di lavoro siano dotati dei dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati e che vengano effettuati regolarmente controlli periodici sugli impianti e sulle attrezzature. È anche responsabilità del datore di lavoro designare un RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) o esternalizzare tale figura professionale. Infine, è fondamentale coinvolgere i lavoratori nella gestione della sicurezza attraverso la nomina dei RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza) e l’istituzione del Comitato Provinciale Consultivo per la Sicurezza. In sintesi, il datore di lavoro ha l’onere di valutare i rischi, fornire formazione ed informazione ai dipendenti, adottare misure preventive adeguate, controllare periodicamente gli impianti e le attrezzature, designare un RSPP e coinvolgere i lavoratori nella gestione della sicurezza. Solo così sarà possibile creare un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso delle normative vigenti.