Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per i propri dipendenti. Tra gli adempimenti principali figura l’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), nel quale vengono individuati i pericoli presenti in azienda e le relative misure preventive da adottare. Inoltre, il datore di lavoro deve fornire ai dipendenti informazioni chiare ed esaustive sui rischi specifici legati alla loro mansione, nonché formazione adeguata in materia di salute e sicurezza. È necessario anche designare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) che si occupi della gestione delle emergenze e dell’applicazione delle norme vigenti. Il datore di lavoro è tenuto a fornire dispositivi di protezione individuale appropriati, come caschi o occhiali protettivi, qualora siano necessari per mitigare i rischi sul posto di lavoro. Infine, periodicamente devono essere effettuati controlli tecnici per verificare l’efficacia delle misure messe in atto. [Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali