Quando un datore di lavoro decide di assumere il ruolo di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è fondamentale che sia adeguatamente qualificato ed abbia una buona esperienza nel campo della prevenzione degli infortuni. Il RSPP assicura la conformità alle norme e regolamenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantendo che le misure preventive siano adeguate e appropriate al fine di ridurre al minimo i rischi per i dipendenti. Per questo motivo, è necessario che il datore di lavoro abbia conoscenze tecniche specifiche sull’argomento, nonché una comprensione approfondita delle normative vigenti. Un buon RSPP dovrebbe anche avere competenze nello svolgimento delle valutazioni dei rischi in tutti gli ambienti di lavoro ed essere in grado di identificare eventuali pericoli presentati dagli stessi. La qualificazione ed esperienza sono quindi due elementi essenziali per chi assume il ruolo RSPP.