La formazione sul rischio stress lavoro-correlato è una parte essenziale per prendersi cura di dipendenti in modo appropriato. Il personale aziendale dovrebbe essere adeguatamente addestrato su come riconoscere e gestire lo stress lavoro-correlato, compresa la riduzione del carico di lavoro, la pianificazione più efficiente e le misure preventive. La formazione può fornire agli impiegati gli strumenti necessari per affrontare eventuali problemi correlati all’ambiente di lavoro, prima che causino danni permanenti alla salute o al benessere. Inoltre, i programmi di formazione possono anche contribuire a migliorare la produttività dell’azienda e a promuovere un clima positivo tra i dipendenti. Insieme, queste misure possono contribuire a mantenere sani ed equilibrati i vostri dipendenti e consentirvi di gestirli in modo responsabile.