Secondo la normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro, è previsto che i datori di lavoro possano assumere il ruolo e le relative responsabilità del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), a patto che abbiano acquisito sufficienti conoscenze in merito. Queste conoscenze devono essere adeguate alle dimensioni e alla complessità dell’azienda o dell’organizzazione per cui si opera, nonché al numero degli addetti impiegati. Il datore di lavoro dovrà quindi dimostrare una competenza specifica nell’ambito della prevenzione e protezione dai rischi presenti nel posto di lavoro, come previsto dalla legge.
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