Se si sta considerando l’assunzione di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), è necessario effettuare in precedenza un’analisi dei rischi. Questa analisi serve a stabilire se c’è la necessità di assumere un RSPP o meno, in modo da assicurarsi che il datore di lavoro sia adeguatamente protetto dai possibili rischi professionali. L’analisi dei rischi può essere condotta con l’aiuto degli Enti preposti, come ad esempio lo Spisal o le ASL territorialmente competenti. Una volta identificati tutti i possibili rischi, il datore di lavoro può decidere se assumere un RSPP per gestire le relative procedure.