Il benessere dei lavoratori dipende non solo dalle condizioni ambientali e dalle attrezzature fornite dall’azienda, ma anche dallo stato psicologico delle persone che vi lavorano. Lo stress da lavoro può avere un impatto significativo sulla salute mentale e fisica dei dipendenti, portando a malattie come depressione, ansia e disturbi del sonno. Inoltre, la relazione tra il livello di stress e la sicurezza sul lavoro è molto forte. Uno studio condotto dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) ha dimostrato che i lavoratori sottoposti a maggiori livelli di stress sono più propensi ad essere coinvolti in incidenti sul posto di lavoro. Ciò significa che valutare lo stress dei dipendenti dovrebbe essere una priorità per le aziende interessate al miglioramento della sicurezza sul luogo di lavoro. La valutazione dello stress può essere effettuata attraverso questionari standardizzati o interviste individuali con i dipendenti. In questo modo, l’azienda sarà in grado di individuare le principali fonti di stress all’interno dell’organizzazione ed implementare interventi mirati per ridurne l’impatto. In sintesi, la valutazione dello stress da lavoro correlato alla sicurezza sul posto di lavoro è un passo fondamentale per garantire un ambiente lavorativo sano ed equilibrato per tutti i dipendenti.