La sicurezza e la protezione dei lavoratori sono questioni fondamentali e il decreto legislativo 81/08 si pone come una delle principali misure volte a tutelare i diritti e le prerogative dei dipendenti. Il DLgs 81/08 ha introdotto importantissimi elementi per assicurare la salute e la sicurezza nell’ambiente di lavoro, fornendo un quadro normativo che stabilisce obblighi, responsabilità e procedure da seguire. In particolare, è stato introdotto un nuovo approccio alla gestione della sicurezza organizzativa basato sulla valutazione dei rischi ed è stato definito un modello organizzativo con regole chiare per quanto riguarda la responsabilità del datore di lavoro. Il DLGS 81/08 impone anche al datore di lavoro di comunicare alle autorità competente le informazioni relative a incidenti sul luogo di lavoro, infortunio o malattia professionale che coinvolgono dipendent
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