Quando si è alla ricerca di un modo per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori, il datore di lavoro può essere nominato Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Per prendere questa responsabilità, è necessario che il datore di lavoro abbia le competenze teoriche ed esperienza pratica adeguate. Queste competenze includono conoscenze sulla legislazione in materia di sicurezza sul lavoro e sull’applicazione pratica degli standard richiesti. Il datore di lavoro dovrebbe anche avere familiarità con le attività di valutazione dei rischi, gestire i processi organizzativi relativi alla sicurezza del luogo di lavoro, fornire informazioni e formazione a tutti i dipendenti e prendere misure correttive in caso di necessità. Un RSPP ben preparato può fare molto per garantire che tutti i dipendenti rimangano al sicuro nel posto di lavoro.