I datori di lavoro devono assicurarsi che sia presente un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno della propria azienda. La legge impone infatti al datore di lavoro, qualora non fosse delegata la nomina ad altro soggetto qualificato, la responsabilità diretta nella scelta e designazione dell’RSPP. Inoltre il datore ha anche l’obbligo di fornire all’RSPP tutti gli strumenti necessari per assolvere correttamente le sue mansioni in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.