Il datore di lavoro è tenuto a garantire la sicurezza e l’incolumità dei propri dipendenti, in conformità al D.Lgs. 81/2008. Tale disposizione legislativa prevede una serie di obblighi che devono essere adempiuti dal datore di lavoro per assicurare un ambiente di lavoro salubre ed idoneo alla salute dei dipendenti. Tra questi rientrano la valutazione dei rischi presenti nell’ambiente di lavoro e le misure da adottare per contrastarli; la formazione degli addetti alle varie mansioni; il controllo sanitario da parte del medico competente; i rimedi tecnici, organizzativi e procedurali necessari per prevenire gli infortuni sul luogo di lavoro. Inoltre, il datore di lavoro ha anche il compito di attuare politiche volte alla promozione della salute tra i propri dipendenti, come ad esempio programmi educativial riguardo delle malattie professionalmente correlate o interventiprecoce voltiper prevenire situazionidi stresslavorativo cronico.
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