Il datore di lavoro designato per il ruolo di Responsabile Servizi Prevenzione e Protezione (RSPP) devono essere valutati dall’organismo competente prima che possano assumere tale incarico. Tale organismo è responsabile di verificare se le competenze tecniche e le conoscenze professionali del candidato siano adeguate a ricoprire il ruolo. Se la valutazione risulta positiva, allora può procedere con la nomina ufficiale della figura in questione. Al contrario, se l’esito non è favorevole, il processo si interromperà e un altro candidato dovrà essere considerato al fine di trovare un responsabile idoneo per l’incarico richiesto. In tal modo saranno garantiti i più elevati standard di tutela sulla salute e sicurezza sul lavoro degli occupanti gli ambienti da essa gestiti.
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