Il RSPP interno è un punto di riferimento per tutti i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il RSPP interno è una figura centrale nella gestione della salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il datore di lavoro deve controllare e mantenere il luogo di lavoro libero da pericoli Il datore di lavoro deve controllare i rischi legati alla movimentazione manuale dei carichi Il datore di lavoro deve controllare periodicamente lo stato di salute dei lavoratori attraverso la sorveglianza sanitaria Il datore di lavoro deve creare procedure per gestire l”emergenza sanitaria sul posto di lavoro Il datore di lavoro deve creare procedure per gestire l’emergenza sanitaria sul posto di lavoro Il datore di lavoro deve creare un ambiente di lavoro che favorisca la sicurezza e il benessere fisico e psicologico Il datore di lavoro deve creare un ambiente di lavoro che minimizzi i rischi di esposizione a polveri o gas pericolosi Il datore di lavoro deve creare un ambiente di lavoro che promuova la salute e la sicurezza Il datore di lavoro deve creare un ambiente di lavoro dove non ci siano rischi di infortuni Il datore di lavoro deve creare un ambiente di lavoro sicuro per prevenire infortuni e malattie professionali Il datore di lavoro deve creare un ambiente di lavoro sicuro, anche per i lavoratori con disabilità Il datore di lavoro deve creare un sistema di gestione della sicurezza che coinvolga tutti i livelli aziendali Il datore di lavoro deve definire chiari protocolli di sicurezza per i lavoratori Il datore di lavoro deve definire e applicare procedure per la gestione degli incidenti sul lavoro Il datore di lavoro deve definire e implementare politiche per evitare incidenti sul posto di lavoro Il datore di lavoro deve definire le procedure di emergenza e di evacuazione Il datore di lavoro deve definire politiche di sicurezza per il lavoro in ambienti a rischio di contaminazione Il datore di lavoro deve definire procedure di sicurezza per tutti i lavori ad alta tensione Il datore di lavoro deve definire ruoli e responsabilità precise in materia di sicurezza sul lavoro Il datore di lavoro deve definire un piano di sicurezza per il lavoro nei cantieri edili Il datore di lavoro deve designare addetti al primo soccorso in azienda Il datore di lavoro deve designare dei responsabili della sicurezza all”interno dell’azienda Il datore di lavoro deve designare dei responsabili della sicurezza all’interno dell’azienda Il datore di lavoro deve designare i lavoratori incaricati delle emergenze e primo soccorso Il datore di lavoro deve designare il personale competente per la gestione della sicurezza Il datore di lavoro deve designare lavoratori addetti al primo soccorso e all’antincendio Il datore di lavoro deve designare un responsabile della sicurezza sul lavoro Il datore di lavoro deve designare un responsabile per la sicurezza in caso di lavori in ambienti pericolosi Il datore di lavoro deve designare una persona competente per gestire la sicurezza durante i lavori in quota Il datore di lavoro deve documentare e archiviare le segnalazioni di infortuni e incidenti sul lavoro Il datore di lavoro deve documentare tutti gli incidenti sul luogo di lavoro Il datore di lavoro deve dotare l”azienda di piani di emergenza in caso di incidente Il datore di lavoro deve dotare l’azienda di piani di emergenza in caso di incidente