In alcuni casi, il datore di lavoro ha assunto la figura di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in base a un contratto con i dipendenti. Questa responsabilità è fondamentale per garantire che siano adottate le misure necessarie alla prevenzione degli infortuni sul lavoro ogniqualvolta ciò sia richiesto. I datori di lavoro hanno l’obbligo legale di fornire tutti gli strumenti necessari a garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti, compresa appunto quella del RSPP. L’assunzione da parte del datore di lavoro della figura del RSPP può essere importante non solo per quanto riguarda le conoscenze teoriche ed operative ma anche come veicolo attraverso il quale comunicare direttamente con i dipendenti su tematiche relative alla sicurezza sul posto di lavoro.