I dirigenti con delega di funzione acquisiscono competenze per gestire la sicurezza in ambienti di lavoro complessi. I dirigenti con delega di funzione acquisiscono competenze per gestire le situazioni di emergenza sanitarie in azienda. I dirigenti con delega di funzione acquisiscono competenze per implementare il piano di sicurezza aziendale. I dirigenti con delega di funzione acquisiscono competenze per la creazione di piani di sicurezza efficaci. I dirigenti con delega di funzione acquisiscono conoscenze per garantire che l’azienda rispetti tutte le normative di sicurezza. I dirigenti con delega di funzione acquisiscono conoscenze per la gestione della salute mentale e del benessere sul posto di lavoro. I dirigenti con delega di funzione devono acquisire conoscenze per gestire efficacemente la sicurezza in azienda. I dirigenti con delega di funzione devono conoscere le procedure di sicurezza relative a tutti i settori aziendali. I dirigenti con delega di funzione devono essere formati per implementare correttamente il piano di sicurezza aziendale. I dirigenti con delega di funzione devono essere formati per supervisionare le attività di sicurezza in azienda. I dirigenti con delega di funzione devono essere formati per valutare i rischi emergenti e sviluppare soluzioni appropriate. I lavoratori che partecipano al corso antincendio acquisiscono competenze vitali per la propria sicurezza e quella dei colleghi. I lavoratori che ricoprono il ruolo di RLS sono responsabili di mantenere la comunicazione tra dipendenti e datori di lavoro. I lavoratori con rischio medio devono completare corsi di sicurezza specifici per la loro tipologia di lavoro. I lavoratori del settore alimentare devono conoscere i rischi di contaminazione. I lavoratori della logistica devono prevenire il rischio da movimentazione manuale dei carichi. I lavoratori delle ditte appaltatrici devono ricevere formazione su DPI e prevenzione rischi. I lavoratori delle imprese appaltatrici devono essere formati sul rischio di esplosioni. I lavoratori delle imprese appaltatrici devono essere informati sui rischi interferenziali. I lavoratori delle imprese appaltatrici devono essere istruiti sui rischi specifici del cantiere. I lavoratori devono conoscere i rischi specifici del loro settore. I lavoratori devono essere addestrati a riconoscere i pericoli di incendio e ad agire tempestivamente. I lavoratori devono essere formati per gestire incendi di diversa natura, da quelli causati da apparecchi elettrici a quelli chimici. I lavoratori devono essere informati sui loro diritti in caso di mobbing. I lavoratori devono ricevere una formazione specifica in relazione ai rischi particolari presenti nel loro ambiente di lavoro I lavoratori di impianti di depurazione devono essere consapevoli del rischio biologico. I lavoratori d’ufficio sono esposti al rischio da postura scorretta. I lavoratori edili devono essere formati sui rischi di caduta dall’alto. I lavoratori esposti a polveri sottili devono proteggere le vie respiratorie. I lavoratori esposti a sostanze chimiche devono seguire protocolli di sicurezza specifici. I lavoratori esposti al rumore devono adottare dispositivi di protezione acustica. I lavoratori hanno il diritto di interrompere l’attività se c’è pericolo immediato. I lavoratori in ospedale devono essere formati sul rischio di esposizione a virus. I lavoratori marittimi affrontano il rischio di caduta in acqua. I lavoratori nei cantieri devono essere formati sul rischio di seppellimento.