La formazione dei dirigenti con delega di funzioni è essenziale per sviluppare le capacità e competenze necessarie a migliorare le prestazioni lavorative. Con la formazione giusta, i dirigenti possono acquisire strumenti pratici ed efficaci per gestire il loro team in modo più efficiente. Inoltre, l’addestramento può aumentare la fiducia nella propria abilità manageriale e consentire un maggiore coinvolgimento nel processo decisionale. Una buona formazione deve anche fornire conoscenze specialistiche su come affrontare problemi complessi, come utilizzare metodi di apprendimento attivo e come motivare gli altri al successo. Per tutti questi motivi, la formazione deve essere considerata un investimento prezioso che renderà i dirigenti più preparati ad affrontare qualsias