I datori di lavoro con più di 10 dipendenti sono obbligati a diventare Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Questa responsabilità è prevista a livello legislativo, ed è la parte interessata che deve garantire che le norme sulla sicurezza sul luogo di lavoro vengano rispettate. Ciò significa che il datore di lavoro ha la responsabilità primaria per garantire che i suoi dipendenti possano operare in ambienti sicuri, protetti da incidenti o malattie professionali. Per raggiungere questo obiettivo, il datore di lavoro deve assumere una posizione attiva nella gestione della salute e sicurezza sul posto di lavoro. A tal fine, dovrebbe nominare un RSPP qualificato ed esperto in materia per aumentare ulteriormente le misure preventive volte alla protezione della salute e sicurezza degli operatori.