Il decreto legislativo n. 81 del 2008 prevede che il datore di lavoro possa essere nominato Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) una volta adempiuti tutti gli obblighi previsti dal decreto stesso. La nomina a RSPP è necessaria per garantire la sicurezza sul posto di lavoro, in conformità con le direttive dello stato italiano in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro designato come RSPP ha responsabilmente il compito di supervisionare i processi aziendali, assicurando che tutti i membri della forza lavorativa rispettino tali regole. Egli dovrà altresì organizzare corsi di formazione per i dipendenti al fine di mantenere standard elevati ed uniformità nell’applicazione degli obblighi previsti da parte del D Lgs 81/08.