cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavoroche ogni lavoratore riceva la formazione obbligatoria sui rischi aziendali cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavoroche tutte le attrezzature siano certificate e sicure per l’uso cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavoroche tutte le normative sulla sicurezza siano sempre rispettate e seguite cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavoroche tutte le segnaletiche di sicurezza siano visibili e comprensibili cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavoroil rispetto delle normative specifiche per i vari settori di attività cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorol”accessibilità a uscite di emergenza e percorsi sicuri in caso di evacuazione cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorol”accesso a materiali informativi sulla sicurezza sul lavoro per tutti i dipendenti cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorol’accessibilità a uscite di emergenza e percorsi sicuri in caso di evacuazione cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorol’accesso a materiali informativi sulla sicurezza sul lavoro per tutti i dipendenti cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola formazione e l”addestramento dei lavoratori sui rischi specifici del proprio settore cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola formazione e l’addestramento dei lavoratori sui rischi specifici del proprio settore cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola manutenzione dei locali e delle attrezzature in base alla normativa cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola manutenzione regolare delle attrezzature e degli impianti di lavoro cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola presenza di estintori e dispositivi antincendio adeguati e funzionanti cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola protezione contro i rischi elettrici per i lavoratori cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola protezione contro i rischi ergonomici nei luoghi di lavoro cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola protezione contro le esposizioni a sostanze pericolose o cancerogene cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola protezione dei lavoratori durante il trasporto di materiali pericolosi cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola protezione del lavoro notturno e l”adozione di misure per tutelare i lavoratori di turno cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola protezione del lavoro notturno e l’adozione di misure per tutelare i lavoratori di turno cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola sicurezza degli impianti e delle attrezzature di lavoro cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola sicurezza dei lavoratori che operano in ambienti di lavoro con alta presenza di polveri cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola sicurezza dei lavoratori durante il trasporto di materiali pericolosi cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola sorveglianza sanitaria per i lavoratori esposti a rischi specifici cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorola sorveglianza su tutti i contratti e subappalti, per assicurarsi che i contratti rispettino le normative di sicurezza cosa deve garantire per essere a norma di legge il datore di lavorol’organizzazione di corsi di formazione specifici in base ai rischi presenti in azienda cosa deve tenere per essere a norma di legge il datore di lavoro traccia delle ispezioni di sicurezza svolte, sia interne che esterne, e delle eventuali correzioni apportate cosa deve tenere per essere a norma di legge il datore di lavoro un registro degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali cosa deve tenere per essere a norma di legge il datore di lavoro una registrazione delle attività di formazione e dei corsi di aggiornamento frequentati dai lavoratori costruiti a regola d’arte. crediti formativi ingegneri biologi chimici periti industriali tecnici prevenzione rls rlst rspp preposto dirigenti cfp csp sicurezza sul lavoro d) poter essere adattati all’utilizzatore secondo datore rspp di lavoro lavoratori lavoratore lavoratrice lavoratrici proposto preposti rls rlst pav pes pei coordinatore cps cse hse manager dell’allegato XXXIII, in particolare: