Con l’entrata in vigore dello Statuto dei Lavoratori del 1970, i datori di lavoro sono tenuti a garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti. Per proteggere le persone sul posto di lavoro, un datore di lavoro può designarsi come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Un RSPP è responsabile per implementare programmi volti a ridurre al minimo il rischio sul posto di lavoro attraverso la prevenzione degli incidenti e controllando che tutti gli standard di sicurezza vengano applicati. Per essere designato come RSPP, il datore di lavoro dovrebbe partecipare a corsi specializzati offerti da ente accreditati o organizzazioni professionalmente riconosciute. Il corso dovrebbe includere argomenti quali la gestione della sicurezza sul posto di lavoroe le procedure per affrontare eventualità che possano causare infortunio o malattia professionale. Alla fine del corso, i partecipanti devono superare un test finale prima che il datore possa essere formalmente designato come Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).