Se un datore di lavoro vuole assumere le funzioni di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), devono essere rispettati alcuni requisiti specifici ed è necessaria l’autorizzazione da parte delle autorità competenti. Per essere qualificato come RSPP, il datore di lavoro deve dimostrare che ha adeguata conoscenza tecnica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché la capacità organizzativa per gestire i rischi legati alla sua attività. Una volta che tali requisiti sono stati soddisfatti, il datore di lavoro può presentare domanda alle autorità competenti per ottenere l’approvazione ufficiale a ricoprire queste funzioni. Solo dopo aver ricevuto tale approvazione, sarà possibile assumere effettivamente le funzioni di RSPP all’interno dell’azienda.