La salute e la sicurezza dei lavoratori sono garantite dal Testo Unico del D Lgs 81/08, che stabilisce una serie di adempimenti da seguire scrupolosamente. Il decreto legislativo è stato pensato per assicurare a ciascun dipendente un ambiente di lavoro salubre, anche in termini di tutela della propria incolumità fisica. Tali adempimenti riguardano sia il datore che i dipendenti, prevedendo responsabilità e doveri specifici per entrambi. Ad esempio, vengono previste modalità operative relative alla gestione degli infortuni, all’attuazione di formazione mirata sulla sicurezza in base al tipo di attività svolta o alle eventualmente presenti situazioni rischiose, come pure la definizione dell’obbligo o meno del possesso delle certificazionidovute nel casodell’utilizzodi macchinari ed impiantipericolosi. Inoltre vengono disciplinati i dirittirelattivia interventidi manutenzionedeglismessidilavoro e le relative procedureper l’effettiva applicazionedelle stesse misurediprotezionecollettiveesemplificate neldetto decretolegislativo. Pertanto si invita a leggere attentamentee rispettare le disposizionicontenutineldecretoperassicurar eprestazionisalutarieesicursulavorativeadeguateai propri dipendentie collaboratorialfinegiungerealraggingsiconoscimentodella normativa vigentein materia