La sicurezza sul lavoro è un aspetto fondamentale che il datore di lavoro deve garantire ai propri dipendenti. In base alla normativa vigente, sono previsti una serie di adempimenti a carico dell’azienda al fine di tutelare la salute e l’incolumità dei lavoratori. Innanzitutto, il datore di lavoro deve redigere ed aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), nel quale vengono individuati i potenziali rischi presenti in azienda e le relative misure preventive da adottare. Inoltre, è necessario fornire ai dipendenti informazioni dettagliate sui rischi specifici legati alle loro mansioni, nonché formazione adeguata per svolgere i compiti in modo sicuro. Il datore di lavoro ha anche l’obbligo di nominare uno o più Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) che abbiano competenze specifiche in materia. Queste figure si occupano della pianificazione delle attività preventive, della sorveglianza dei luoghi di lavoro e della gestione delle emergenze. Ulteriori adempimenti riguardano l’adozione e la manutenzione degli impianti tecnologici conformi alle normative vigenti, nonché la fornitura dei dispositivi individuali di protezione (DPI) necessari per evitare lesioni o danni alla salute dei lavoratori. Infine, il datore di lavoro deve tenere traccia degli incidenti sul luogo di lavoro mediante registrazioni accurate e deve adottare misure correttive per prevenire recidive. Rispettare questi adempimenti è fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori, evitando potenziali incidenti sul lavoro e tutelando la reputazione dell’azienda.