Il Decreto Legislativo 81/08 ha introdotto la figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il quale ha il compito di verificare le condizioni di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. In particolare, in base all’articolo 28 del DLgs. 81/08, il RLS deve essere formato anche sulla gestione del rischio stress lavoro-correlato (SLC). Infatti, lo stress può rappresentare un serio problema per la salute dei lavoratori e può compromettere l’efficienza aziendale. Per questo motivo, è importante che i RLS partecipino ad un corso di formazione specifico sul SLC. Il corso dovrebbe includere nozioni sui fattori psicosociali che possono causare lo stress, come ad esempio carico di lavoro eccessivo o conflitti interpersonali sul posto di lavoro. Inoltre, durante il corso si potranno apprendere le tecniche per ridurre lo stress nei lavoratori attraverso azioni preventive e miglioramenti nell’organizzazione del lavoro stesso. Infine, è importante ricordare che la formazione continua rappresenta un elemento fondamentale nella prevenzione degli infortuni sul lavoro. Per questo motivo, sarebbe opportuno organizzare corsi periodici sulla gestione del rischio SLC per tutti i RLS dell’azienda.
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