Il D.Lgs. 81/08 è stato introdotto come una misura per garantire che tutti i lavoratori ricevano un’adeguata formazione in materia di sicurezza sul posto di lavoro. Il decreto prevede che i datori di lavoro devono fornire ai propri dipendenti, anche occasionalmente, corsi specifici sulla salute e la sicurezza nell’ambiente di lavoro, al fine di ridurre al minimo i rischi connessi all’attività professionale. Con questa legislazione vengono definite le responsabilità degli enti coinvolti nella gestione della sicurezza del personale in relazione alle mansioni assegnate e alle condizioni operative esistenti. Oltre agli obblighi formativi impostati dal D Lgs 81/08, bisogna ricordare che tutti i membri del team sono tenuti a seguire altri protocolli, qualifiche e procedure stabilitisi nel tempo per garantire la più elevata qualità e sicurezza possibile durante le operazioni quotidiane.
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