Il datore di lavoro è obbligato a garantire la sicurezza dei propri dipendenti in base alle disposizioni previste dal Decreto Legislativo n. 81/2008, meglio noto come “Testo Unico sulla Sicurezza”. In particolare, i principali obblighi che devono essere rispettati da un datore di lavoro sono quelli riguardanti le norme generali di tutela per la salute e la sicurezza nell’ambiente di lavoro, nonché le misure preventive ed organizzative da adottare al fine di prevenire infortuni e malattie professionali. Pertanto, il datore di lavoro è tenuto a fornire informazioni complete e chiare sulle misure adottate in materia di sicurezza alla propria forza lavorativa, a predisporre un ambiente idoneamente protetto dai rischi connessi al tipo specificodi attività svolta ed a promuovere lo spiritodi collaborazione tra dipendente ed impresa affinché quest’ultima possa assolvere correttamente all’obbligo legislativo.
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