Il datore di lavoro deve assicurarsi che sia sempre in vigore una adeguata prevenzione e protezione dai rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori. A tal fine, può essere necessario nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), a cui spetta il compito di individuare, valutare ed eventualmente eliminare i possibili rischi presenti all’interno dell’azienda o nell’ambiente di lavoro. La nomina di tale figura professionale dipende da diversi fattori tra cui le dimensioni aziendali, il numero dei dipendenti, le tipologie di attività svolte ed i relativi rischi connessi. Inoltre, qualora vi fossero più responsabilità da gestire contemporaneamente, è possibile che si renda necessaria anche la designazione di un Dirigente preposto al servizio prevenzioneprotezione. Per maggior chiarezza sulla tematica è opportuno contattare gli organizzatori competenti in materia per ricevere tutti i chiarimenti del caso.
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