La salute mentale dei dipendenti è una priorità assoluta, e le aziende devono fare di tutto per garantire che i propri membri siano adeguatamente informati su tutti gli aspetti legati allo stress lavoro-correlato. La formazione sul rischio può essere un modo molto utile per insegnare a quegli individui come gestire le loro vite lavorative in maniera più efficiente ed equilibrata. Gli argomenti che possono essere trattati durante queste sessioni comprendono tecniche di rilassamento, strategie di gestione del tempo, problem solving e altro ancora. I partecipanti impareranno non solo come affrontare lo stress ma anche come prevenirlo prima che diventi un problema grave. Inoltre, la formazione fornirà loro informazioni importantissime sullo statuto della sicurezza nell’ambiente di lavoro e spiegherà qual è il ruolo degli addetti alle Risorse Umane nel monitoraggio delle condizioni di salute della forza lavorativa. L’obiettivo finale sarà garantire a ognuno il benessere psicologico necessario per rendere al meglio nel posto di lavoro.