La responsabilità amministrativa del datore di lavoro verso i propri dipendenti è ben nota, ma spesso viene sottovalutato il ruolo di un RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione). In queste circostanze, il datore di lavoro può assumere questa funzione ed essere in grado di gestire le proprie preoccupazioni riguardo la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Il compito principale del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione è quello di prendersi cura della salute e della sicurezza in azienda. Si tratta dunque di un ruolo fondamentale, poiché si occupa non solo della valutazione dei rischi presenti negli ambiente lavorativo ma anche dell’attuazione degli standard richiesti dalla legislazione vigente. La figura professionale dovrà costantemente controllare lo stato degli impianti all’interno dell’azienda, vigilando affinché tutto sia nel pieno rispetto delle norme previste per legge; sarà inoltre importante fornire a tutti i dipendenti un adeguato livello formativo su tematiche come la prevenzione incendi o le misure antinfortunistiche da seguire durante lo svolgimento delle attività quotidiane. Il datore di lavoro può agire come RSPP per i propri subordinati offrendogli così maggior garanzie sul posto in cui prestano servizio; riveste dunque un ruolo primario nella definizione ed applicazione degli standard richiesti dalla legislazione vigente in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.
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