Quando il numero di dipendenti raggiunge una certa soglia numerica, le aziende devono assumere un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) in base alle leggi vigenti. Il RSPP è responsabile della gestione della salute e sicurezza nell’ambito lavorativo e deve applicare tutti i protocolli previsti dalle normative vigenti in materia. Il RSPP ha l’obbligo di assicurare che la struttura aziendale rispetti tutti gli standard legalmente stabiliti in termini di salute e sicurezza. Inoltre, si occupa anche di effettuare controlli periodicamente per individuare eventuali problemi o non conformità con le norme esistenti. Assumere un RSPP quando si superano determinate soglie numeriche garantisce che la vostra azienda abbia adottato misure adeguate per prevenire infortuni sul lavoro, malattie professionalmente correlate ed incidenti mortali.
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