La normativa attuale prevede che il datore di lavoro, qualora abbia le competenze necessarie, possa assolvere il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Tale persona ha la responsabilità di organizzare e coordinare le misure preventive volte a garantire un ambiente sicuro al personale. Il datore di lavoro deve anche assicurarsi che tutti i dipendenti ricevano la formazione adeguata per poter operare in sicurezza. È importante notare che sebbene la legge stabilisca questa possibilità, non tutti i datori di lavoro sono adatti a ricoprire tale ruolo. Se si ritiene opportuno delegarlo ad altri membri del personale, bisogna sempre fare riferimento alle disposizioni legislative vigenti per assicurarsi che ciò avvenga nel pieno rispetto della legge.
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