Il datore di lavoro è tenuto a garantire un ambiente salutare e sicuro sul posto di lavoro. Per farlo, deve prendere delle misure specifiche per prevenire infortuni o malattie professionali. Tali misure devono essere documentate in un registro, che dovrà essere aggiornato periodicamente in modo da tener conto degli ultimi sviluppi nel campo della salute e sicurezza. La mancata adozione delle misure indicate può comportare sanzioni severe da parte delle autorità competenti. Pertanto, i datori di lavoro devono assicurarsi che tutte le necessarie precauzioni vengano prese al fine di garantire il benessere dell’ambiente professionale.
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