I datori di lavoro hanno spesso l’obbligo di designare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per la propria azienda. Ma cosa succede se la figura del datore di lavoro coincide con quella del RSPP? È possibile che il medesimo titolare o dirigente svolga entrambi i ruoli? La risposta è si. L’articolo 18, comma 1 della Legge 81/2008 prevede infatti che alcuni datori di lavoro possano occuparsi direttamente della gestione della sicurezza in azienda. Questa possibilità è prevista solo per le piccole e medie imprese, mentre le grandi imprese devono comunque assumere un professionista esterno qualificato. Quindi se si rientra nei parametri stabiliti dalla legge, il ruolo di RSPP può essere ricoperto anche da un datore di lavoro.